いすゞ自動車の期間工は正社員登用があるのか
いすゞ自動車の期間工になる際に気になるのが、正社員登用があるのかどうかです。多くの人は期間工の仕事を一生続けるつもりがないかもしれません。しかし、「自動車の生産にこだわりたい」「新卒では入れなかった」「中途でも採用されないだろう」という人は期間工からの正社員登用に望みをかけるしかありません。
結論から言うと、いすゞ自動車の期間工が正社員になるのはかなり難しいです。
一応、登用制度自体は存在するという噂はありますが、期間従業員の募集要項に明記されていないので、正社員登用を目的に期間工になるのは現実的ではないでしょう。
いすゞ自動車の期間工の募集サイトにはこう書いてあります。
■契約期間
3ヶ月
契約更新の場合もあり。但し、最初の契約から通算して最長2年11ヶ月です。
ここからわかることは2つあります。
- 正社員登用を前提としていない。
- 期間工の仕事は3年未満。
全ての企業が正社員採用をしたらどんなに素晴らしいことか…。でもそれでは人件費が膨れ上がって企業経営が成り立ちません。特に自動車産業は景気に大きく左右されるし、為替相場によって売り上げも大きく変わります。その都度生産量を調整する必要がありますが、労働力の調整弁として期間工がいます。残酷なことを言うようですが、期間工はいつ切られても仕方がない存在なのです。
その代わり、いすゞ自動車の期間工の給料はかなり好条件です。最初の契約期間である3か月を勤め上げれば、60万円以上を貯金することができます。短期間に限って見れば、大抵の企業の正社員よりも稼ぐことができます。さらに言うと、いすゞならトヨタや日産などの他の自動車メーカーの期間工よりも稼ぐことができます。
もしあなたがいすゞ自動車の期間工を志望するのであれば、「○○をするためのお金を貯めよう」という目標をもつべきです。もしくは、期間工として働きながらでも、その先どうすべきかを考えなければなりません。これはどこのメーカーでも同じことです。
皆さんには全く関係ありませんが、私は大学卒業後10年近く非正規雇用でした。だけど最近になってようやく、お金を貯めて自分で起業しようという計画を立てました。うまくいくかどうかわかりません。ただ目標を持ってからは仕事にも熱意を持てるようになったし、お金も節約してガンガン貯まるようになりました。
私はもうアラサーです。でも、私は自分の目標をもつことで大きく変わりました。皆さんも、一緒に頑張りましょう。